今日は月初会議。
一ヶ月間に携わった制作物の振り返りを社内全員で行います。

制作物の進行は予定外・予想外の連続だったりしますが
どんな事情がクライアントさん側にあるのか、
それぞれの制作物にはどんな期待が込められているのか。

関わるスタッフ全員が具体的に共有することによって
想定の範囲を広げ、弾力性のある受け入れ態勢を作ろうと心がけています。

今月も無事リリースにこぎつけたウェブサイトと紙媒体。
いろんな要望を伺うことで、私たちも知見を広げることができます。

今月はウェブや紙だけでなく
デジタル・サイネージでの動画付きプロモーションも
手がけました。

告知の場所や目的により利用するメディアも様々ですが
ほとんどがデジタルデータを基本としているので
壁はありません。

それより運用方法とコンテンツこそが肝心。
何をどうまとめるか。どう発信するか。
その企画編集方針から一緒に考え、まとめています。
ここが弊社サービスのコアですから、
しっかりお話を伺います。

以前から新規集客や再来店の促進を中心に取り組んできましたが
最近のご相談で特に増えているのが採用関連です。

どこも新卒採用にはご苦労なさっており
社風や働き方、働きがいやキャリアパスを
どう訴えていくかに腐心されています。

弊社自身も働き方改革に取り組み
「働く場」としての魅力、競争力アップに
取り組んでおり、同じ課題に向き合っています。

同じ地域に生きる事業者として課題を共有し
より活発な経済活動のお役に立てるよう
アップデートを続けます。

月初会議を明るい気持ちで迎えられることに
心から感謝します。