今回は、社内で行われた模様替えについてご紹介します。
社内の席替えが行われ、私はノータッチだったのですが、
出来上がりを見た瞬間、「気の通りがとてもいいな」と感じました。

当社では、席替えや模様替えが頻繁に行われます。
多いときには、年に数回レイアウトが変わることもあります。
その理由は毎回異なり、単なる気分転換ではありません。

たとえば、

• 限られたスペースをどう活かすか。

• チーム内の連携を高めつつ、個々の集中力を保てる配置はどんな形か。

• メンバーの構成が変わったタイミングで、最適な動線をどう作るか。

こうした課題に向き合い、知恵を出し合って決めたレイアウトは、
あっという間に実行されます。
DIYが得意なスタッフが、プロ顔負けのパーティションを作ることもあり、
その変化を私自身も毎回楽しみにしています。
個人的にも、模様替えは大好きです。

この模様替えは、私たちにとって一つの「働き方改革」だと思っています。
適度に連携が取りやすく、かつ集中できるという相反する条件をどう両立させるか。
限られたスペースに少しでも余裕を残すにはどうすればよいか。
そんな工夫が、日々の仕事環境に息づいています。

今回は簡素ながら、スタンディング・デスクも導入しました。
今後どのように活かせるか、その効果を楽しみにしています。

「どうやったらこんなスペースが生まれたの？」と思うほど、
まだ余裕のある空間が残っていました。
限られたスペースも、知恵次第で驚くほど変わるものです。

自分たちの仕事場を自分たちでデザインし、
最も働きやすい形を探っていく——。
この模様替えの習慣は、きっと私たちの仕事への哲学を映しているのだと思います。

それにしても模様替えというものは、
なぜ最新の配置を「もうこれ以上ないベストなレイアウトだ」と思うのでしょうか。
きっと、“なぜ今までこの配置を思いつかなかったんだ”という気づきに、
少しの成長と満足を感じているからかもしれません。