ウェブサイト制作におけるHTML、CSS、JavaScriptなどのコーディング業務。WordPressのカスタマイズなど。大小さまざまなサイト制作はもちろん、パートナー契約を結んでいるクライアントのウェブサイトについて改修・改善を行っていただきます。社内にディレクター・デザイナーも在籍しており、ウェブサイト制作をチームで推し進めていきます。また、案件によっては社内だけでなく、外部のパートナー企業とも連携するため、一人に必要以上の業務が集中することはありません。

・HTML5、CSS3、JavaScriptに関する実装経験
・Sassを使用したCSSの実装経験
・jQueryプラグイン、JavaScriptのライブラリを実装できる
・自身のポートフォリオを持っている

・UI/UXデザイン
・Gitを用いたチームでの開発
・JavaScriptフレームワークでの開発（Angular,React,Vue …etc）

【弊社の特長】
・G-suiteやDropboxを導入し、効率的な業務推進を図っています。
・クラウドサービスを活用したリモートワークなどの導入に積極的です。
・年間の公休日数は125日。完全週休二日制で家族や友人と過ごす時間も大切にしています。
・Uターン、Iターン入社の事例があります。
・育児と仕事を両立できる職場環境づくりに取り組んでいます。

▶︎ 雇用について
雇用形態：正社員
雇用期間：定めなし
就業形態：フルタイム

▶︎ 勤務時間
就業時間：8:30 〜 17:30
休憩時間：60分
時間外労働（残業）：あり

▶︎ 休日・休暇（年間休日数は125日）
完全週休二日制（土・日）、祝日
年末年始休暇、夏季休暇
ほか年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇、慶弔休暇など

▶︎ 給与
基本給（月給制）　170,000円 〜 260,000円
※ 経験・スキルを考慮の上、決定させていただきます。
各種手当
・時間外労働手当（残業手当）
・深夜残業手当（ただし22時〜5時の勤務は原則禁止・やむを得ない場合のみ）
・早出残業手当
※以上の残業手当はすべて事前申請制・分単位で管理
・役職手当（職責と専門領域のスキルによる）
・通勤手当（通勤手段より異なる　※マイカー通勤の場合は別途規定あり）
・配偶者手当 及び 子ども手当

▶︎ 社会保険
各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）

▶︎ 試用期間
3ヶ月（試用期間中の給与は正規採用時と同じです）

（1）問い合わせフォームから応募
（2）書類選考（ご応募いただいてからご返信まで1週間ほどお時間をいただく場合があります）
（3）面接日時のご連絡
（4）面接および適性検査
（5）最終面接（面接後、合否のご連絡まで1〜2週間ほどお時間をいただく場合があります）
（6）内定（就労開始日は応相談）

弊社サイトのお問い合わせフォーム［求人について］からご連絡ください。
応募方法をお知らせいたします。

Q. 制作会社は夜が遅かったり、残業が多いイメージがあります。残業について詳しく教えてください。
A. 一ヶ月平均15時間〜30時間程度です。
時季によって変動しますが、終業時刻を事前に調整したり、残業時間を制限して、なるべく早く帰宅できるように全員で取り組んでいます。

Q. 休日はどのくらいありますか？
A. 完全週休二日制で土・日と祝日はお休みです。加えて、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇があります。

Q. メンバーについて教えて下さい。
A. 20代、30代、40代がほぼ同数、男女比は5対5です。
家族思いのイクメンが多いです。また、充実した休みでしっかりリフレッシュして仕事に取り組むメリハリもクラウドの魅力です。

Q. 産前産後休暇・育児休暇について教えてください。
A. 取得実績があります。
実際に現場復帰し、子育てと両立できる方法を柔軟に考えていきます。
また、ライフイベントに応じて長期的に働きやすい環境と仕組みづくりに積極的に取り組んでいます。

Q. マイカー通勤は可能ですか？
A. 可能です。ただし、駐車場の確保と費用は自己負担でお願いしています。
自家用車を業務で使用することはありません。
その他、自転車やバイクでの通勤も可能です。駐輪場は事務所1階にあります。
ちなみに
市電高見馬場電停から徒歩約10分、JR鹿児島中央駅からは徒歩約20分です。

Q. 服装は自由ですか？
A. 基本的に自由で、オフィスカジュアルが多いです。クライアントとの打合せに出向こともあるのでジャケットを常備しているメンバーもいます。
また、面接時の服装も指定はありません。

Q. 入社時期はいつですか？
A. 面接時にご相談のうえ、決定させていただきます。

その他、質問などございましたらお気軽にご連絡ください。